1. 线上视频培训
线上视频培训是一种极为便捷的培训方式。企业可以将培训内容制作成视频，员工可以随时随地通过网络进行学习。这种方式不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的进度进行学习。例如，一家互联网公司为新员工准备了关于公司文化、产品知识的视频课程，新员工在入职初期就可以利用碎片化时间学习。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，企业可以上传自己的培训视频，也能使用平台上已有的优质视频课程，满足不同的培训需求。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。培训讲师可以在直播过程中与员工进行交流，解答员工的疑问。比如，一家金融企业邀请行业专家进行投资策略的直播培训，员工可以在直播中提出自己在实际工作中遇到的问题，专家实时给予解答。
绚星的直播功能非常强大，画面清晰，互动流畅，能让员工有身临其境的培训体验，提高培训效果。
3. 线下集中培训
线下集中培训能营造浓厚的学习氛围。企业将员工集中在一个场所，进行面对面的培训。像一些制造企业会组织员工到专门的培训教室，进行操作技能的培训，讲师可以现场示范，员工能及时学习和模仿。
不过，线下集中培训也有一定的局限性，比如需要协调员工的时间，成本相对较高。但如果组织得当，能取得很好的培训效果。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是让新员工跟随老员工进行实际工作学习。新员工在实践中能更快地掌握工作技能和方法。例如，一家销售公司让新入职的销售人员跟随资深销售一起拜访客户，学习销售技巧和沟通方式。
绚星企业培训平台的OJT带教培训功能可以为带教过程提供记录和评估，方便企业了解带教效果，提升带教质量。
5. 考试培训
考试培训能检验员工的学习成果。企业可以通过设置考试，让员工巩固所学知识。比如，一家软件企业在员工学习完新的编程知识后，进行编程考试，了解员工的掌握程度。
绚星的考试功能可以灵活设置考试题目、时间等，还能生成详细的考试报表，帮助企业分析员工的学习情况。
