企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们承担着提升员工素质、促进企业成长的重任。那么，企业培训师都有哪些职位名称和职责呢？让我们一起来了解一下吧！
一、培训讲师
培训讲师是企业培训师中最常见的职位之一。他们主要负责设计和实施培训课程，传授专业知识和技能。
1. 需求分析：了解企业和员工的培训需求，制定相应的培训计划。
2. 课程设计：根据培训需求，设计具有针对性和实用性的培训课程。
3. 授课：通过生动有趣的方式，将知识和技能传授给学员。
二、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士。
1. 培训需求评估：深入了解企业的业务和发展战略，评估培训需求。
2. 方案制定：根据评估结果，制定个性化的培训方案。
3. 效果评估：对培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。
三、培训经理
培训经理负责企业培训工作的整体规划和管理。
1. 团队管理：组建和管理培训团队，确保培训工作的顺利进行。
2. 资源整合：整合内外部培训资源，提高培训效果和效率。
3. 战略规划：根据企业发展战略，制定培训规划和目标。
四、培训总监
培训总监是企业培训工作的高级管理者。
1. 战略制定：参与企业战略规划，制定培训战略和方针。
2. 体系建设：建立完善的培训体系，确保培训工作的规范化和标准化。
3. 资源管理：合理配置培训资源，提高资源利用效率。
五、企业教练
企业教练通过一对一的辅导方式，帮助员工提升个人能力和绩效。
1. 目标设定：与员工共同设定明确的目标和发展计划。
2. 辅导支持：提供个性化的辅导和支持，帮助员工解决问题。
3. 反馈评估：及时给予员工反馈和评估，促进员工成长。
六、在线培训师
随着互联网的发展，在线培训师越来越受到企业的青睐。
1. 课程制作：利用在线工具制作高质量的培训课程。
2. 平台管理：熟悉在线培训平台的操作和管理，确保培训的顺利进行。
3. 互动教学：通过在线互动方式，提高学员的参与度和学习效果。
七、培训助理
培训助理是培训师的得力助手，负责培训工作的组织和协调。
1. 培训准备：协助培训师准备培训资料、设备等。
2. 学员管理：负责学员的报名、签到等工作。
3. 培训反馈：收集学员的反馈意见，及时反馈给培训师。
总之，企业培训师的职位名称和职责多种多样，他们在企业发展中发挥着重要的作用。在选择企业培训师时，企业应根据自身需求和实际情况，选择合适的培训师。
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