企业培训体系案例分析题的写作需要从多个角度进行深入探讨。以下是一些关键的方面：
一、明确案例背景
在开始分析之前，要对案例的背景有清晰的了解。包括企业的规模、行业、发展阶段等。
二、分析培训需求
深入研究企业的培训需求，确定培训的目标和重点。
三、评估培训效果
通过多种方式评估培训的效果，如员工反馈、绩效提升等。
四、总结经验教训
总结案例中的成功经验和不足之处，为未来的培训提供参考。
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