企业培训是现代企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提高员工的综合素质，提升企业的核心竞争力。那么，企业培训学到的课程有哪些呢？从不同维度来看，企业培训学到的课程可以分为以下几个方面：
一、管理课程管理课程是企业培训中最基础的部分，它主要包括企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的课程。这些课程可以帮助员工更好地理解企业管理的各个方面，从而更好地协调各个部门之间的工作，提高企业的整体运营效率。
此外，管理课程还可以帮助员工更好地了解企业的战略规划和发展方向，从而更好地为企业的长远发展做出贡献。
二、技能课程技能课程是企业培训中非常重要的一部分，它主要包括职业技能、沟通技巧、团队协作等方面的课程。这些课程可以帮助员工更好地掌握自己的工作技能，提高工作效率和工作质量。
此外，技能课程还可以帮助员工更好地与同事沟通，增强团队协作能力，从而更好地完成团队任务。
三、创新课程创新课程是企业培训中比较新颖的一部分，它主要包括创新思维、创新方法、创新管理等方面的课程。这些课程可以帮助员工更好地了解创新的重要性，掌握创新的方法和技巧，从而更好地推动企业的创新发展。
此外，创新课程还可以帮助员工更好地了解市场变化和客户需求，从而更好地为企业的产品和服务创新提供支持。
四、文化课程文化课程是企业培训中比较特殊的一部分，它主要包括企业文化、价值观、道德规范等方面的课程。这些课程可以帮助员工更好地了解企业的文化和价值观，从而更好地融入企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。
此外，文化课程还可以帮助员工更好地了解道德规范和行业规范，从而更好地遵守相关法律法规，保证企业的合法合规经营。
五、领导力课程领导力课程是企业培训中比较高级的一部分，它主要包括领导力、决策力、执行力等方面的课程。这些课程可以帮助员工更好地了解领导力的重要性，掌握领导力的方法和技巧，从而更好地发挥自己的领导作用。
此外，领导力课程还可以帮助员工更好地了解决策和执行的重要性，从而更好地推动企业的发展。
综上所述，企业培训学到的课程非常丰富，从管理课程到领导力课程，从技能课程到文化课程，每个方面都有其独特的价值。企业应该根据自身的实际情况，选择适合自己的培训课程，从而更好地提高员工的综合素质，推动企业的发展。
