企业不对员工培训有什么后果
企业对员工的培训是企业发展的重要保障，如果企业不对员工进行培训，将会有以下后果：
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员工技能无法提升
如果企业不对员工进行培训，员工的技能将无法得到提升。这将导致员工无法适应市场的变化，无法胜任新的工作任务，从而影响企业的发展。
例如，一家电商企业的客服人员没有接受过专业的培训，他们无法熟练掌握客服技巧，无法有效地解决客户的问题，这将导致客户的流失，从而影响企业的业绩。
而如果企业对客服人员进行培训，他们将能够掌握专业的客服技巧，有效地解决客户的问题，提高客户满意度，从而促进企业的发展。
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员工流失率高
如果企业不对员工进行培训，员工将无法得到提升，他们将感到自己的能力得不到认可，从而选择离开企业。
例如，一家IT企业的程序员没有得到专业的培训，他们无法掌握新的编程技术，无法胜任新的项目任务，从而选择离开企业。
而如果企业对程序员进行培训，他们将能够掌握新的编程技术，胜任新的项目任务，感到自己的能力得到认可，从而留在企业。
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企业竞争力下降
如果企业不对员工进行培训，员工的能力将无法得到提升，企业的竞争力将会下降。
例如，一家制造企业的工人没有得到专业的培训，他们无法掌握新的生产技术，无法提高生产效率，从而影响企业的竞争力。
而如果企业对工人进行培训，他们将能够掌握新的生产技术，提高生产效率，提高企业的竞争力。
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企业形象受损
如果企业不对员工进行培训，员工的服务水平将无法得到提升，客户的满意度将会下降，从而影响企业的形象。
例如，一家酒店的服务员没有得到专业的培训，他们无法掌握专业的服务技巧，无法满足客户的需求，从而影响客户的满意度。
而如果企业对服务员进行培训，他们将能够掌握专业的服务技巧，提高客户的满意度，提高企业的形象。
综上所述，企业不对员工进行培训将会带来诸多不良后果。因此，企业应该重视员工的培训，提高员工的能力，从而促进企业的发展。
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