企业培训师是职称还是职位？这是一个常见的问题，下面我们从不同的维度来探讨这个问题。
1. 从职称的角度看
在我国，企业培训师是一种职称，是由国家人力资源和社会保障部门颁发的。企业培训师职称是指在企业内部从事培训工作的人员，需要具备一定的教育背景和培训经验，并通过相关考试获得职称。
企业培训师职称的获得可以提高个人的职业素质和竞争力，也可以为企业提供更专业的培训服务。
例如，云学堂企业培训平台提供的考试功能可以帮助企业培训师更好地进行考核和评估，提高培训效果。
2. 从职位的角度看
企业培训师也可以是一种职位，是指在企业内部从事培训工作的人员。企业培训师需要具备一定的教育背景和培训经验，能够独立设计和开展培训课程。
企业培训师职位的获得可以提高个人的职业发展和晋升机会，也可以为企业提供更专业的培训服务。
例如，云学堂企业培训平台提供的微课和视频功能可以帮助企业培训师更好地设计和制作培训课程，提高培训效果。
3. 从实际应用的角度看
无论是职称还是职位，企业培训师都需要具备一定的教育背景和培训经验，能够独立设计和开展培训课程。在实际应用中，企业培训师需要具备以下能力：
- 熟悉企业的业务和培训需求，能够针对不同的人群设计和开展培训课程；
- 掌握一定的教学方法和技巧，能够有效地传授知识和技能；
- 具备一定的沟通和协调能力，能够与企业内部各个部门进行有效的沟通和协调；
- 具备一定的创新能力，能够不断地改进和创新培训方式和方法。
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4. 从市场需求的角度看
随着企业对人才培养的重视程度不断提高，企业培训师的需求也越来越大。在市场上，企业培训师的职称和职位都受到了广泛的认可和追捧。
例如，云学堂企业培训平台服务的中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，这些企业对企业培训师的需求非常大。
5. 从个人发展的角度看
对于从事企业培训工作的人员来说，无论是职称还是职位，都可以为个人的职业发展提供很好的机会。
例如，通过获得企业培训师职称或者职位，可以提高个人的职业素质和竞争力，也可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
总之，企业培训师既可以是一种职称，也可以是一种职位，无论从哪个角度来看，都需要具备一定的教育背景和培训经验，能够独立设计和开展培训课程。在实际应用中，企业培训师需要具备一定的能力和素质，才能更好地为企业提供专业的培训服务。
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