企业培训师是一种职业，是指在企业内部或外部为员工提供专业培训的人员。那么，企业培训师到底是职称还是职位呢？这是一个值得探讨的问题。
一、企业培训师的职业特点企业培训师是一种专业性很强的职业，需要具备丰富的培训经验和专业知识。企业培训师的职责包括：制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等。企业培训师需要与企业内部各个部门紧密合作，了解企业的业务和员工的需求，为员工提供有针对性的培训。
从职业特点上来看，企业培训师更像是一种职位，而不是职称。因为企业培训师的职责和工作内容都是比较具体的，与职称的概念有所不同。
二、企业培训师的职称认定在我国，职称是一种专业技术资格认定，是对从事某一职业的人员进行评价和认定的一种制度。职称的认定需要满足一定的条件和标准，包括工作年限、学历、职业资格等。
对于企业培训师来说，目前我国并没有专门的职称认定标准。但是，一些企业或行业协会会根据自身的需求，对企业培训师进行职称认定。例如，中国人力资源开发网曾经推出过“企业培训师”职称认定制度，要求申请人需要具备一定的工作经验和培训能力。
三、企业培训师的职业发展随着企业对人才培养的重视，企业培训师的职业发展前景越来越广阔。企业培训师可以在企业内部或外部从事培训工作，也可以成为培训机构的专业讲师或顾问。
对于企业培训师来说，职业发展不仅需要具备专业的培训技能，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。只有不断提升自己的综合素质，才能在职业发展中获得更多的机会和成就。
四、企业培训师的职业素养作为一名企业培训师，除了具备专业的培训技能和知识，还需要具备一定的职业素养。这包括：
1.责任心和使命感：企业培训师需要对自己的工作负责，为员工提供优质的培训服务，帮助员工提升能力和素质。
2.学习和创新能力：企业培训师需要不断学习新知识和新技能，不断创新培训方式和方法，提高培训效果。
3.沟通和协作能力：企业培训师需要与企业内部各个部门和员工紧密合作，了解员工的需求和反馈，为员工提供有针对性的培训。
4.职业道德和职业操守：企业培训师需要遵守职业道德和职业操守，保护员工的隐私和利益，维护企业的形象和声誉。
五、企业培训师的职业价值企业培训师是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，他们的工作直接关系到企业的发展和员工的成长。企业培训师通过为员工提供专业的培训和指导，帮助员工提升能力和素质，提高员工的工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
同时，企业培训师也是一种有意义的职业，他们通过自己的工作为社会培养更多的人才，为社会的发展和进步做出贡献。
六、结语综上所述，企业培训师既是一种职位，也可以是一种职称。无论是职位还是职称，企业培训师都是一种具有专业性和价值的职业。作为一名企业培训师，需要具备专业的培训技能和知识，同时也需要具备良好的职业素养和价值观。只有不断提升自己的综合素质，才能在职业发展中获得更多的机会和成就。
