生产企业培训计划的开头至关重要，它不仅要吸引读者的注意力，还要清晰地传达培训的目的和重要性。以下是一些关于如何写好生产企业培训计划开头的建议：
1. 引起兴趣：用一个引人入胜的问题、故事或统计数据来吸引读者的兴趣。例如：“你知道吗？每年因员工技能不足而导致的生产损失高达数百万美元。”
2. 明确目的：在开头明确说明培训的目的，例如：“本次培训计划旨在提高员工的生产技能，提高生产效率，降低生产成本。”
3. 强调重要性：强调培训对企业和员工的重要性，例如：“培训是企业发展的关键，它可以帮助员工提升技能，提高工作效率，为企业创造更多的价值。”
4. 提及受众：在开头提及培训的受众，例如：“本次培训计划面向生产部门的所有员工，包括一线工人、技术人员和管理人员。”
5. 简要介绍培训内容：简要介绍培训的内容和方式，例如：“本次培训将包括理论课程、实践操作和案例分析，采用线上线下相结合的方式进行。”
6. 激发动力：用一些激励性的话语来激发员工参加培训的动力，例如：“参加本次培训，你将获得专业的技能培训，提升自己的职业竞争力，为自己的未来发展打下坚实的基础。”
7. 建立信任：在开头建立与读者的信任关系，例如：“我们是一家专业的培训机构，拥有丰富的培训经验和优秀的师资团队，我们将为您提供最优质的培训服务。”
8. 引导行动：在开头引导读者采取行动，例如：“如果您对本次培训计划感兴趣，请在下方填写报名信息，我们将尽快与您联系。”
总之，生产企业培训计划的开头要简洁明了、引人入胜、强调重要性、提及受众、简要介绍培训内容、激发动力、建立信任和引导行动。只有这样，才能吸引读者的注意力，让他们愿意继续阅读下去。
