企业培训档案是企业培训管理的重要组成部分，它记录了企业培训的全过程，包括培训计划、培训内容、培训效果等。那么，企业培训档案包括哪些内容呢？
一、培训计划
培训计划是企业培训档案的重要组成部分，它记录了企业培训的目标、内容、时间、地点、培训方式等。培训计划应该根据企业的发展战略和员工的需求制定，具有针对性和可操作性。
二、培训内容
培训内容是企业培训档案的核心部分，它记录了企业培训的具体内容，包括培训课程、培训教材、培训讲义等。培训内容应该根据培训计划制定，具有实用性和针对性。
三、培训效果
培训效果是企业培训档案的重要组成部分，它记录了企业培训的效果，包括员工的学习成绩、工作表现、职业发展等。培训效果应该根据培训目标和培训内容制定，具有客观性和可衡量性。
四、培训师资
培训师资是企业培训档案的重要组成部分，它记录了企业培训的师资情况，包括培训教师的姓名、职称、学历、工作经历等。培训师资应该根据培训内容和培训方式制定，具有专业性和权威性。
五、培训费用
培训费用是企业培训档案的重要组成部分，它记录了企业培训的费用情况，包括培训教材费、培训教师费、培训场地费等。培训费用应该根据培训计划和培训内容制定，具有合理性和可控性。
六、培训总结
培训总结是企业培训档案的重要组成部分，它记录了企业培训的总结情况，包括培训的优点、不足、改进措施等。培训总结应该根据培训效果和培训反馈制定，具有针对性和可操作性。
总之，企业培训档案是企业培训管理的重要组成部分，它记录了企业培训的全过程，包括培训计划、培训内容、培训效果等。企业应该重视培训档案的管理，建立健全培训档案管理制度，加强培训档案的收集、整理、归档和利用，为企业的发展提供有力的支持。
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