想写好企业培训课后感想，可不是一件简单的事儿！不过别担心，下面就从不同维度为大家详细介绍。
1. 课程内容回顾
回顾课程内容是写好课后感想的基础。要详细梳理课程中所讲的重点知识、技能和案例。比如在营销培训课程中，老师讲解的市场定位策略、客户细分方法等内容。通过回顾这些内容，能让自己对课程有更清晰的认识。
以绚星企业培训平台的课程为例，其知识库功能可以让学员随时回顾课程中的重要知识点。在学习过程中，学员可以将重点内容标记，方便后续回顾。
2. 个人收获与成长
思考自己在课程中学到了什么新的知识和技能，以及这些收获对自己的工作和个人发展有什么帮助。例如，学习了数据分析课程后，能够更熟练地运用数据分析工具，为工作决策提供更有力的支持。
绚星企业培训平台的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的学习建议，帮助学员更好地掌握知识，实现个人成长。
3. 课程实用性评估
评估课程内容在实际工作中的实用性。判断所学知识和技能是否能够直接应用到工作中，以及如何应用。比如，项目管理课程中的项目进度控制方法，是否可以在自己负责的项目中实施。
绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，将理论知识与实际工作相结合，让学员在实践中更好地理解和应用所学内容，提高课程的实用性。
4. 教学方法与体验
评价课程的教学方法，如讲授法、案例分析法、小组讨论法等是否有效。同时，分享自己在学习过程中的体验，是否感到轻松愉快、是否能够积极参与。
绚星企业培训平台的直播和视频课程，采用了多种教学方法，生动有趣，让学员更容易接受知识。其学习社区功能，还能让学员与老师和其他学员互动交流，增强学习体验。
5. 改进建议与期望
提出对课程的改进建议，如内容的深度和广度、教学方法的优化等。同时，表达自己对未来培训课程的期望。
虽然绚星主要服务中大型企业，但对于千人以下的企业，如果能在性价比上进一步优化，相信会有更多的企业选择。
写好企业培训课后感想，需要全面回顾课程内容，深入思考个人收获，客观评估课程实用性，评价教学方法和体验，并提出合理的改进建议和期望。通过这样的方式，不仅能让自己从培训中获得更多的价值，也能为企业的培训工作提供有价值的反馈。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
