企业培训调查报告怎么写的啊？这可是个让不少人头疼的问题。别急，让我来给你支支招！
首先，你得明确调查的目的和范围。是想了解员工对培训的满意度？还是想评估培训的效果？或者是想找出培训中存在的问题？只有明确了目的，才能有针对性地设计调查问卷和分析数据。
接下来，就是设计调查问卷了。问卷的内容要简洁明了，问题要具体，避免使用模糊不清的词汇。同时，要注意问题的顺序，先易后难，让被调查者能够轻松回答。
然后，就是收集数据了。可以通过在线调查、纸质问卷、电话访谈等方式进行。在收集数据的过程中，要注意保证数据的真实性和可靠性。
收集完数据后，就该进行数据分析了。可以使用统计软件对数据进行分析，比如计算平均值、标准差、百分比等。通过数据分析，可以了解员工对培训的看法和需求，找出培训中存在的问题和不足。
最后，就是撰写调查报告了。报告的内容要包括调查的目的、范围、方法、结果和结论等。在撰写报告的过程中，要注意语言简洁明了，逻辑清晰，避免使用过于复杂的词汇和句子。
总之，撰写企业培训调查报告需要认真细致地进行，只有这样才能写出一份有价值的报告。
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