破产企业培训内容包括以下几个方面：
1. 基础知识培训
在企业破产后，员工需要重新学习和掌握一些基础知识，以适应新的工作环境和要求。这包括了解破产法律法规、了解企业破产的原因和过程、学习财务管理知识等。
例如，员工可以学习如何分析企业财务状况，如何制定预算和控制成本，以及如何进行财务报表分析等。
2. 转型培训
企业破产后，往往需要进行业务转型，以适应市场的变化和需求的变化。因此，员工需要接受相关的转型培训，以掌握新的业务知识和技能。
例如，员工可以学习新的市场趋势和需求，学习新的产品或服务知识，以及学习如何开展市场营销和销售等。
3. 职业素养培训
在企业破产后，员工需要提升自己的职业素养，以增强自己的竞争力和适应能力。这包括提升沟通能力、团队合作能力、领导力等。
例如，员工可以学习如何有效沟通和协调团队工作，如何处理冲突和解决问题，以及如何领导团队并实现目标等。
4. 技术培训
随着科技的发展和应用的普及，员工需要不断学习和掌握新的技术，以适应企业的发展和变化。
例如，员工可以学习如何使用新的软件和工具，如何进行数据分析和处理，以及如何应用人工智能和大数据等技术。
5. 职业规划和发展培训
在企业破产后，员工需要重新规划自己的职业发展路径，并提升自己的职业能力和竞争力。
例如，员工可以学习如何进行职业规划和目标设定，如何提升自己的自我管理和自我推销能力，以及如何进行职业发展和晋升等。
总之，破产企业培训内容涵盖了基础知识培训、转型培训、职业素养培训、技术培训和职业规划和发展培训等方面，旨在帮助员工重新适应工作环境、提升自己的能力和竞争力。
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