欧莱雅是全球知名的化妆品品牌，其在全球范围内拥有众多的员工，为了更好地培养新员工，欧莱雅引入了云学堂企业培训系统，建立了全新的员工培训制度。
一、培训内容的多样性
云学堂企业培训系统提供了多种培训方式，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练等，这些培训方式可以满足不同员工的学习需求。例如，新员工可以通过知识库了解公司的历史、文化、产品等基础知识，通过微课和视频学习化妆品的制作过程和使用方法，通过直播和AI教练与老师进行互动学习。
二、岗位能力模型的建立
云学堂企业培训系统还提供了岗位能力模型功能，通过对不同岗位的职责和能力要求进行分析，建立了相应的能力模型。新员工可以通过学习相应的能力模型，了解自己在公司中的职责和能力要求，从而更好地适应工作。
三、学习社区的建立
云学堂企业培训系统还建立了学习社区，员工可以在社区中分享学习心得、交流问题、互相学习。通过学习社区的建立，员工之间的交流更加便捷，学习氛围更加浓厚。
四、教学工具的使用
云学堂企业培训系统提供了多种教学工具，例如在线学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训等，这些教学工具可以帮助员工更好地学习和掌握知识。例如，OJT带教培训可以让新员工在实际工作中学习和掌握技能，OMO混合式培训可以让员工在不同的学习场景中学习和掌握知识。
五、智能学习报表的生成
云学堂企业培训系统还提供了智能学习报表功能，可以生成员工的学习报表，包括学习时间、学习内容、学习成果等。通过智能学习报表，管理人员可以更好地了解员工的学习情况，为员工的学习提供更好的支持。
总之，欧莱雅新员工培训制度的建立，离不开云学堂企业培训系统的支持。云学堂企业培训系统提供了多种培训方式、岗位能力模型、学习社区、教学工具和智能学习报表等功能，可以帮助欧莱雅更好地培养新员工，提高员工的工作能力和绩效。
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