1. 培训内容维度
培训内容是感受信的核心部分。要详细描述培训涵盖了哪些知识和技能。比如，一场营销培训可能包含市场调研方法、营销策略制定等内容。如果培训内容丰富且实用，可在感受信中提及“此次培训内容犹如一座知识宝库，让我收获满满。像绚星企业培训平台提供的课程，不仅有全面的理论知识，还有实际案例分析，让我对营销工作有了新的认识。”
若培训内容存在不足，如某些关键知识点讲解不够深入，也可客观指出，“培训中关于数据分析的部分，只是浅尝辄止，希望后续能有更深入的讲解。”
2. 培训方式维度
培训方式多种多样，有线上直播、线下授课、视频学习等。不同的培训方式有不同的效果。以线上直播为例，它具有实时互动的优点。“线上直播培训让我能够与讲师实时交流，解决了我很多疑惑。就像绚星企业培训平台的直播功能，画面清晰，互动性强，让培训变得更加高效。”
而线下授课则更有现场氛围，能增强学员之间的交流。“线下培训的现场氛围非常好，我和同事们可以一起讨论问题，加深了对知识的理解。”
3. 培训讲师维度
讲师的水平直接影响培训效果。优秀的讲师能够生动有趣地讲解知识。“培训讲师的讲解深入浅出，案例丰富，让原本枯燥的知识变得生动起来。比如绚星平台上的一些讲师，他们有着丰富的实战经验，分享的案例让我受益匪浅。”
若讲师存在问题，如表达不清晰、缺乏互动等，也可在感受信中提出建议，“讲师在讲解过程中语速过快，部分内容我没有跟上，希望后续能适当调整。”
4. 培训效果维度
培训效果可以从自身能力提升、工作业绩改善等方面来体现。“通过这次培训，我掌握了新的工作方法，在最近的项目中取得了更好的成绩。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，让我清晰地看到自己的学习进度和提升情况。”
也可以对比培训前后的变化，“培训前我在某些工作上总是力不从心，培训后我变得更加自信，工作效率也提高了不少。”
5. 培训组织维度
培训组织包括培训时间安排、场地布置等方面。合理的时间安排能让学员更好地参与培训。“培训时间安排得很合理，没有与工作冲突，让我能够全身心地投入到学习中。”
舒适的场地环境也能提高培训的体验感。“培训场地宽敞明亮，设备齐全，为我们提供了良好的学习环境。就像绚星服务的一些企业，在培训组织方面做得非常到位。”
