企业培训师的工作涉及多个部门，其职责涵盖了企业培训的各个方面。以下是一些可能负责企业培训师工作的部门：
1. 人力资源部门：人力资源部门通常负责招聘、培训和发展员工。企业培训师可能在这个部门工作，负责设计和实施培训计划，以提高员工的绩效和技能。
2. 培训部门：一些企业设有专门的培训部门，负责组织和实施内部培训课程。企业培训师在这个部门工作，与其他培训专业人员合作，为员工提供各种培训课程和学习机会。
3. 业务部门：在一些企业中，业务部门可能会有自己的培训师，负责为该部门的员工提供特定领域的培训。这些培训师通常具有相关业务领域的专业知识和经验，能够为员工提供针对性的培训。
4. 外部培训机构：企业也可能会聘请外部培训机构的培训师来为员工提供培训。这些培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
5. 在线学习平台：随着在线学习的普及，一些企业会使用在线学习平台来提供培训课程。企业培训师可能会负责在这些平台上设计和发布培训课程，以及与员工进行互动和交流。
总之，企业培训师的工作可以由多个部门负责，具体取决于企业的组织结构和培训需求。
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