企业转产是指企业在原有的生产经营范围内，由于市场需求、技术进步、政策调整等原因，需要改变产品结构或生产方式，以适应新的市场需求和发展趋势。在企业转产过程中，培训是非常重要的一环，只有通过培训，企业员工才能适应新的生产方式和工作内容，提高工作效率，保证企业的持续发展。
一、市场营销课程市场营销是企业转产的重要环节之一，企业需要对市场进行深入的调研，了解市场需求和竞争情况，根据市场需求进行产品结构和生产方式的调整。因此，市场营销课程是企业转产过程中必不可少的一部分。
市场营销课程主要包括市场调研、市场营销策略、市场营销推广等内容。通过学习这些课程，企业员工可以了解市场的基本知识和市场营销的基本原理，掌握市场调研和市场营销策略的方法和技巧，提高市场营销的能力和水平。
二、生产管理课程生产管理是企业转产过程中的关键环节之一，企业需要对生产过程进行全面的管理和控制，以保证产品的质量和生产效率。因此，生产管理课程是企业转产过程中必不可少的一部分。
生产管理课程主要包括生产计划、生产组织、生产控制等内容。通过学习这些课程，企业员工可以了解生产管理的基本知识和生产管理的基本原理，掌握生产计划和生产控制的方法和技巧，提高生产管理的能力和水平。
三、质量管理课程质量管理是企业转产过程中的重要环节之一，企业需要对产品的质量进行全面的管理和控制，以保证产品的质量和市场竞争力。因此，质量管理课程是企业转产过程中必不可少的一部分。
质量管理课程主要包括质量管理体系、质量控制、质量检测等内容。通过学习这些课程，企业员工可以了解质量管理的基本知识和质量管理的基本原理，掌握质量控制和质量检测的方法和技巧，提高质量管理的能力和水平。
四、技术培训课程技术培训是企业转产过程中的重要环节之一，企业需要对新的生产方式和工作内容进行技术培训，以提高员工的技术水平和工作效率。因此，技术培训课程是企业转产过程中必不可少的一部分。
技术培训课程主要包括新产品开发、新工艺应用、新设备操作等内容。通过学习这些课程，企业员工可以了解新的生产方式和工作内容的基本知识和基本原理，掌握新的生产方式和工作内容的方法和技巧，提高技术水平和工作效率。
五、管理培训课程管理培训是企业转产过程中的重要环节之一，企业需要对管理人员进行管理培训，以提高管理水平和管理效率。因此，管理培训课程是企业转产过程中必不可少的一部分。
管理培训课程主要包括领导力、团队建设、沟通技巧等内容。通过学习这些课程，管理人员可以了解管理的基本知识和管理的基本原理，掌握领导力、团队建设和沟通技巧的方法和技巧，提高管理水平和管理效率。
综上所述，企业转产需要培训的课程包括市场营销课程、生产管理课程、质量管理课程、技术培训课程和管理培训课程。通过培训，企业员工可以适应新的生产方式和工作内容，提高工作效率，保证企业的持续发展。
