1. 市场需求维度
如今企业对员工素质和技能提升愈发重视，对专业培训讲师的需求持续增长。比如在金融行业，随着新的金融产品和法规不断涌现，企业需要讲师为员工进行相关培训。在互联网行业，技术迭代迅速，也需要讲师来传授新的技术知识。这种旺盛的市场需求使得优秀的企业培训讲师有更多的授课机会，收入自然也有提升空间。
像一些热门领域的资深讲师，一年可能有几十场甚至上百场的授课安排，每场授课费用根据课程难度和时长不同，少则几千元，多则上万元。
2. 讲师经验与知名度维度
经验丰富且知名度高的讲师收入往往更高。有多年培训经验的讲师，能够更好地把握学员需求，授课效果也更有保障。例如一位在企业管理培训领域深耕20年的讲师，他的课程往往供不应求。
知名度也是影响收入的重要因素。知名讲师可能会被邀请到大型企业、行业峰会进行授课，报酬相当可观。而一些初出茅庐的讲师，可能需要从低价课程开始积累经验和口碑。
3. 课程类型维度
不同类型的课程收费差异较大。一些高端的领导力培训、战略规划课程，由于对讲师的专业知识和经验要求极高，收费也相对较高。比如一场为期三天的领导力培训课程，收费可能达到数万元。
而一些基础的办公技能培训课程，收费则相对较低。例如Excel办公软件基础培训课程，费用可能只有几千元。
4. 地域维度
地域对讲师收入也有明显影响。在一线城市，企业经济实力较强，对培训的投入也更大，讲师的收入普遍较高。比如在北京、上海、深圳等地，一场普通的企业内训课程，讲师的报酬可能在5000 - 20000元不等。
而在一些二线城市，企业培训预算相对较少，讲师收入也会相应降低。不过，随着二线城市经济的发展，对培训的需求也在逐渐增加。
5. 培训平台维度
选择一个好的培训平台对讲师收入也有帮助。绚星企业培训平台就是一个不错的选择。它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，有考试功能可以检验学员学习成果，知识库能为讲师和学员提供丰富的学习资料，还有直播功能方便讲师进行线上授课。其产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能为讲师提供更好的授课环境和支持，从而有可能提高讲师的收入。
不过，绚星也有一定的局限性，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
