新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工快速适应企业文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训属于哪个部门呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责员工招聘、培训、管理等方面的部门，因此，新员工培训往往由人力资源部门负责。人力资源部门可以根据企业的需求和新员工的职位要求，制定相应的培训计划，并安排专业的讲师进行培训。
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二、部门主管
有些企业中，新员工培训可能由部门主管负责。部门主管可以根据自己的工作经验和职位要求，制定相应的培训计划，并亲自进行培训。这种方式可以更好地帮助新员工了解部门的工作内容和工作流程。
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三、专业培训部门
有些企业中，可能会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。新员工培训也可以由专业培训部门负责。专业培训部门可以根据企业的需求和新员工的职位要求，制定相应的培训计划，并安排专业的讲师进行培训。
云学堂企业培训系统可以帮助专业培训部门更好地管理和实施培训计划。该系统提供了丰富的培训资源和工具，包括微课、视频、直播、AI教练等，可以满足不同类型员工的培训需求。此外，云学堂企业培训系统还可以帮助专业培训部门进行培训效果评估，及时调整培训计划，提高培训效果。
四、总结
新员工培训属于哪个部门，其实并没有一个固定的答案。不同的企业可能会有不同的安排。但是，无论是人力资源部门、部门主管还是专业培训部门，都可以通过云学堂企业培训系统更好地管理和实施培训计划，提高培训效果。
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