企业培训视频是企业知识传递和员工技能提升的重要工具，而合适的文字添加则能让培训视频如虎添翼，发挥出更大的作用。那么，企业培训视频中究竟该添加什么文字呢？接下来，我们就从多个维度来一探究竟。
课程标题与简介文字课程标题文字是培训视频给观众的第一印象，它就像一扇门，决定着观众是否愿意走进这堂培训课程。一个好的课程标题文字要简洁明了，同时突出课程的核心内容和价值。例如，如果是关于市场营销策略的培训视频，标题可以是“揭秘高效市场营销策略，提升企业业绩”。这样的标题直接点明了课程的主题和能带来的好处，能迅速吸引目标受众的注意力。
课程简介文字则是对课程内容的进一步阐述，它要详细说明课程涵盖的主要知识点、培训的目标以及适合的人群。比如在上述市场营销策略培训视频的简介中，可以提及会讲解市场调研、品牌推广、客户关系管理等具体内容，目标是让学员掌握一套完整的市场营销方案制定方法，适合企业的营销人员、市场专员等。清晰的课程简介能让观众对课程有更全面的了解，从而判断是否符合自己的需求。
关键知识点提示文字在培训视频中，关键知识点是核心内容，添加提示文字能帮助学员更好地抓住重点。当讲解到重要的概念、公式、方法时，适时出现提示文字，比如“重点：SWOT分析法的应用”，能让学员在观看视频时迅速聚焦关键内容。这些提示文字可以以字幕的形式出现在屏幕的合适位置，颜色和字体要与视频背景形成鲜明对比，确保学员能够清晰地看到。
除了直接点明重点，关键知识点提示文字还可以对知识点进行简单的解释和拓展。例如，在讲解财务报表分析时，对于“资产负债率”这个关键指标，提示文字可以补充说明“资产负债率反映了企业的长期偿债能力，一般认为合理范围在40%-60%之间”。这样的拓展能加深学员对知识点的理解，使他们不仅仅停留在表面的认知上。
案例说明文字案例是企业培训视频中常用的教学手段，而案例说明文字能让案例更加生动和易于理解。在展示案例时，首先要对案例的背景进行介绍，包括案例发生的时间、地点、涉及的企业或人物等信息。比如在讲解企业创新管理的案例时，说明文字可以写道“2023年，某科技公司在激烈的市场竞争中，通过实施创新管理战略，成功推出了一款具有颠覆性的产品”。清晰的背景介绍能让学员更好地融入案例情境。
接着，案例说明文字要详细描述案例中的关键事件和决策过程。以刚才的科技公司案例为例，说明文字可以阐述该公司是如何进行市场调研、组织研发团队、制定营销策略等。同时，还可以对案例中的成功因素和失败教训进行分析，引导学员从案例中汲取经验和教训。例如，分析该科技公司成功的原因是注重人才培养和技术创新，而可能存在的不足是市场推广渠道相对单一。
互动引导文字互动引导文字能增强培训视频的参与感，让学员不再是被动的观看者。在视频中可以适时出现提问类的互动引导文字，比如“请思考，在这种情况下，你会采取什么措施？”这样的问题能激发学员的思维，促使他们主动思考和分析问题。互动引导文字的出现时机要恰当，一般在讲解完一个知识点或展示完一个案例后提出问题，让学员有足够的信息进行思考。
除了提问，互动引导文字还可以鼓励学员进行讨论和分享。例如，文字可以写道“欢迎在评论区分享你在实际工作中遇到的类似问题和解决方法”。这种引导能促进学员之间的交流和学习，形成良好的学习氛围。同时，培训者可以在视频中承诺会对学员的留言进行回复和点评，进一步提高学员的参与积极性。
总结回顾文字总结回顾文字能帮助学员梳理培训视频中的重点内容，加深记忆。在视频的结尾部分，要对整个课程的主要知识点进行系统的总结。比如在人力资源管理培训视频的总结回顾文字中，可以列出招聘、培训、绩效管理等各个模块的关键要点。总结文字要简洁明了，突出重点，避免冗长和复杂的表述。
此外，总结回顾文字还可以对学员提出期望和建议。例如，鼓励学员将所学知识应用到实际工作中，提醒他们在实践中不断总结和反思。同时，可以推荐一些相关的学习资源，如书籍、文章、网站等，让学员能够进一步深入学习。通过总结回顾文字，能让学员对整个培训课程有一个完整的认识，并且为他们的后续学习和实践提供方向。
企业培训视频中添加合适的文字是一项系统而细致的工作。从课程标题与简介文字的吸引和引导，到关键知识点提示文字的聚焦和拓展，再到案例说明文字的生动呈现、互动引导文字的参与激发以及总结回顾文字的梳理和升华，每个维度的文字都有着独特的作用。只有综合考虑各个维度，合理添加文字，才能让企业培训视频更加生动、有效，真正实现知识的传递和员工能力的提升。同时，企业在制作培训视频时，要根据培训的目标、内容和受众特点，灵活运用这些文字添加技巧，不断优化和改进，以达到最佳的培训效果。
