在当今竞争激烈的商业环境中，财务知识对于员工的职业发展和公司的成功至关重要。因此，许多公司都会安排财务培训，以帮助员工提升财务素养和工作能力。那么，财务给员工培训通常由谁来讲呢？这是一个值得探讨的问题。
一、内部财务专家内部财务专家是公司内部的财务专业人士，他们对公司的财务状况和业务流程非常熟悉。由内部财务专家进行培训，可以确保培训内容与公司的实际情况紧密结合，具有很强的针对性和实用性。
内部财务专家通常具有丰富的实践经验和专业知识，能够深入浅出地讲解财务概念和方法，帮助员工更好地理解和应用财务知识。此外，内部财务专家还可以与员工进行互动交流，解答员工在工作中遇到的财务问题，提高培训效果。
二、外部财务顾问外部财务顾问是专业的财务咨询机构或个人，他们具有广泛的行业经验和专业知识。邀请外部财务顾问进行培训，可以为员工带来新的思路和方法，拓宽员工的视野。
外部财务顾问通常能够提供全面的财务培训课程，包括财务报表分析、预算编制、成本控制、风险管理等方面的内容。他们还可以根据公司的需求和员工的水平，定制个性化的培训方案，提高培训的针对性和效果。
三、财务软件供应商随着信息技术的发展，财务软件在企业财务管理中扮演着越来越重要的角色。许多公司都会使用财务软件来提高财务管理效率和准确性。因此，邀请财务软件供应商进行培训，可以帮助员工更好地掌握财务软件的使用方法和技巧，提高工作效率。
财务软件供应商通常会提供详细的软件操作手册和培训课程，帮助员工了解软件的功能和特点。他们还可以根据公司的实际情况，进行现场演示和指导，确保员工能够熟练使用财务软件。
四、在线学习平台在线学习平台是一种便捷、高效的学习方式，员工可以根据自己的时间和需求，随时随地进行学习。许多在线学习平台都提供了丰富的财务培训课程，包括视频教程、在线测试、学习社区等功能。
通过在线学习平台进行培训，员工可以自主选择学习内容和学习进度，提高学习的积极性和主动性。此外，在线学习平台还可以提供实时反馈和评估，帮助员工了解自己的学习效果，及时调整学习计划。
五、内部培训师内部培训师是公司内部的培训专业人士，他们具有丰富的培训经验和专业知识。由内部培训师进行培训，可以确保培训内容与公司的文化和价值观相符合，提高培训的效果和质量。
内部培训师通常能够根据员工的需求和水平，设计个性化的培训方案，采用多种培训方法和手段，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，提高培训的趣味性和参与度。此外，内部培训师还可以与员工进行长期的跟踪和指导，帮助员工将所学知识应用到实际工作中。
六、总结综上所述，财务给员工培训可以由内部财务专家、外部财务顾问、财务软件供应商、在线学习平台和内部培训师等多种人员来讲。不同的培训人员具有不同的优势和特点，公司可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的培训人员进行培训。
无论选择哪种培训人员，都需要确保培训内容具有针对性和实用性，能够帮助员工提升财务素养和工作能力。同时，还需要注重培训方法和手段的创新，提高培训的趣味性和参与度，确保培训效果和质量。
