1. 概念解析
企业数字化智能化是将数字技术和智能技术深度融合到企业的各个环节。数字化就是把企业的业务流程、数据等转化为数字形式，便于存储、分析和处理。而智能化则是在此基础上，利用人工智能、机器学习等技术，让企业的决策、运营更加自动化、智能化。比如，一家制造企业通过数字化转型，将生产线上的设备数据实时采集和分析，实现生产过程的优化和质量控制。
简单来说，就像给企业装上了“数字大脑”和“智能眼睛”，让企业能更敏锐地感知市场变化，做出更精准的决策。
2. 技术支撑
实现企业数字化智能化离不开多种技术的支持。云计算提供了强大的计算能力和存储空间，让企业无需建设庞大的本地服务器。大数据技术可以对海量的数据进行挖掘和分析，发现潜在的商业价值。物联网则让企业的设备、产品等实现互联互通，实现远程监控和管理。例如，某物流企业利用物联网技术，实时跟踪货物的运输位置和状态，提高了物流效率。
绚星企业培训平台也充分运用了这些技术，通过云计算保障平台的稳定运行，利用大数据分析学员的学习行为和需求，为企业提供更精准的培训方案。
3. 业务变革
企业数字化智能化会带来业务模式的变革。传统的企业运营模式往往是层级式的，决策流程长，响应速度慢。而数字化智能化企业更注重扁平化管理和快速响应。比如，一些电商企业通过数字化营销和智能客服，实现了与客户的实时互动，提高了客户满意度和忠诚度。
绚星为众多中大型企业提供培训服务，帮助企业在数字化智能化转型过程中，提升员工的数字化技能和创新能力，适应新的业务模式。
4. 组织架构调整
随着企业数字化智能化的推进，组织架构也需要相应调整。企业需要设立专门的数字化部门或岗位，负责数字化战略的制定和实施。同时，员工的技能要求也发生了变化，需要具备数字化思维和数据分析能力。例如，一家金融企业设立了数据分析师岗位，负责对市场数据和客户数据进行分析，为业务决策提供支持。
绚星企业培训系统中的岗位能力模型功能，可以帮助企业明确不同岗位的数字化技能要求，为员工制定个性化的培训计划。
5. 人才培养
企业数字化智能化离不开高素质的人才。企业需要培养和吸引既懂业务又懂技术的复合型人才。这就需要加强员工的培训和学习。绚星企业培训平台提供了丰富的课程资源，包括数字化技术、数据分析、人工智能等方面的课程，帮助企业员工提升数字化素养。
同时，平台的智能学习报表功能可以实时反馈学员的学习情况，企业可以根据报表调整培训策略，提高培训效果。
