企业培训师是企业培训团队中的核心成员，他们负责企业内部的培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的设计、培训材料的编写、培训课程的讲授、培训效果的评估等。企业培训师需要具备多方面的能力，下面从不同维度来介绍企业培训师的职位组成。
1. 培训计划设计师
企业培训计划的设计是企业培训的第一步，也是最重要的一步。培训计划设计师需要对企业的战略目标、业务流程、员工能力等方面进行全面的分析，制定出符合企业实际情况的培训计划。他们需要了解企业的业务流程和员工的工作内容，根据员工的职位、能力和培训需求，设计出符合员工实际需求的培训课程。
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2. 培训课程设计师
培训课程设计师需要根据培训计划设计出具体的培训课程。他们需要对培训课程的目标、内容、形式等方面进行全面的考虑，确保培训课程能够达到预期的培训效果。
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3. 培训讲师
培训讲师是企业培训的核心人员，他们需要将培训课程讲授给员工，并帮助员工掌握相关的知识和技能。培训讲师需要具备良好的教学能力和沟通能力，能够根据员工的实际情况进行灵活的教学。
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4. 培训评估师
培训评估师需要对培训效果进行评估，确保培训课程能够达到预期的效果。他们需要制定出科学的评估方案，对员工的学习情况和培训效果进行全面的评估。
云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以帮助企业培训评估师更加轻松地对培训效果进行评估，提高培训效果。
5. 培训材料编写师
培训材料编写师需要根据培训课程的内容编写培训材料，包括PPT、手册、案例等。他们需要具备良好的文案能力和设计能力，能够将培训内容生动形象地呈现出来。
云学堂企业培训系统提供了组织知识萃取功能，可以帮助企业培训材料编写师更加轻松地编写出符合员工需求的培训材料。
综上所述，企业培训师的职位组成包括培训计划设计师、培训课程设计师、培训讲师、培训评估师和培训材料编写师。他们需要具备多方面的能力，才能够完成企业内部的培训工作。云学堂企业培训系统提供了丰富的功能，可以帮助企业培训师更加轻松地完成培训工作，提高培训效果。
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