企业培训是为了提高员工的能力和素质，从而提高企业的综合竞争力。但是，企业培训不仅仅是为了提高员工的能力和素质，还有很多其他的目的。
一、提高员工的工作能力企业培训的首要目的是提高员工的工作能力。员工的工作能力是企业的核心竞争力之一，只有员工具备了足够的工作能力，企业才能在市场竞争中占据优势地位。企业培训可以帮助员工提高专业技能、管理能力、沟通能力等方面的能力，从而提高员工的工作能力。
二、提高员工的工作积极性企业培训可以提高员工的工作积极性。员工的工作积极性是企业的重要资源之一，只有员工具备了足够的工作积极性，企业才能在市场竞争中占据优势地位。企业培训可以帮助员工提高自信心、激发员工的工作热情，从而提高员工的工作积极性。
三、提高员工的团队协作能力企业培训可以提高员工的团队协作能力。团队协作能力是企业的重要资源之一，只有员工具备了足够的团队协作能力，企业才能在市场竞争中占据优势地位。企业培训可以帮助员工提高团队协作能力、沟通能力、协调能力等方面的能力，从而提高员工的团队协作能力。
四、提高员工的创新能力企业培训可以提高员工的创新能力。创新能力是企业的核心竞争力之一，只有员工具备了足够的创新能力，企业才能在市场竞争中占据优势地位。企业培训可以帮助员工提高创新思维、创新方法、创新技能等方面的能力，从而提高员工的创新能力。
五、提高员工的职业素养企业培训可以提高员工的职业素养。职业素养是企业的重要资源之一，只有员工具备了足够的职业素养，企业才能在市场竞争中占据优势地位。企业培训可以帮助员工提高职业道德、职业操守、职业形象等方面的素养，从而提高员工的职业素养。
综上所述，企业培训的目的不仅仅是为了提高员工的能力和素质，还有很多其他的目的。企业应该根据自身的实际情况，制定合理的培训计划，从而达到最好的培训效果。
