员工培训系统建立的流程包括：
在企业中建立一个完整的培训体系，可以帮助企业提高员工的技能和知识水平，提高企业的绩效和竞争力。下面从不同的维度来介绍员工培训系统建立的流程。
1. 确定培训目标
在建立员工培训系统之前，企业需要先确定培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也需要考虑员工的实际需求和能力水平。例如，企业的战略目标是提高销售额，那么培训目标可以是提高销售技能和客户服务水平。
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2. 设计培训计划
在确定培训目标之后，企业需要设计培训计划。培训计划应该包括培训内容、培训方式、培训时间和培训人员等方面的内容。
云学堂企业培训平台可以帮助企业设计培训计划，并提供在线学习、面授课程、直播课程等多种培训方式。
3. 开展培训活动
在设计好培训计划之后，企业需要开展培训活动。培训活动可以包括在线学习、面授课程、直播课程、考试等方面的内容。
云学堂企业培训平台可以帮助企业开展培训活动，并提供在线学习、面授课程、直播课程等多种培训方式。
4. 评估培训效果
在开展培训活动之后，企业需要评估培训效果。评估培训效果可以帮助企业了解培训的成效，同时也可以为下一步的培训活动提供参考。
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5. 持续改进培训体系
在评估培训效果之后，企业需要持续改进培训体系。持续改进可以帮助企业提高培训效果，提高员工的技能和知识水平。
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综上所述，建立员工培训系统是一个复杂的过程，需要从不同的维度来考虑。云学堂企业培训平台可以帮助企业建立完整的培训体系，提供多种培训方式和学习资源，帮助企业提高员工的技能和知识水平，提高企业的绩效和竞争力。
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