企业培训年度总结报告是对企业一年来培训工作的全面回顾和总结，它不仅可以帮助企业了解培训工作的成效，还可以为未来的培训工作提供参考和指导。那么，企业培训年度总结报告应该怎么写呢？
一、培训工作概述
在这一部分，我们需要对企业一年来的培训工作进行简要概述，包括培训的目标、内容、方式、时间、地点等。
二、培训效果评估
培训效果评估是企业培训年度总结报告的重要组成部分，它可以帮助企业了解培训工作的成效，为未来的培训工作提供参考和指导。在这一部分，我们需要对企业一年来的培训效果进行评估，包括培训的满意度、知识掌握程度、技能提升程度、工作绩效提升程度等。
三、培训工作存在的问题及改进措施
在这一部分，我们需要对企业一年来的培训工作存在的问题进行分析，并提出相应的改进措施。
四、培训工作的经验教训
在这一部分，我们需要对企业一年来的培训工作进行总结，提炼出培训工作的经验教训，为未来的培训工作提供参考和指导。
五、培训工作的展望
在这一部分，我们需要对企业未来的培训工作进行展望，提出培训工作的目标、内容、方式、时间、地点等。
六、结论
在这一部分，我们需要对企业培训年度总结报告进行总结，强调培训工作的重要性，提出对未来培训工作的期望和要求。
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