在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的职业发展和企业的成功至关重要。通过参加企业培训，员工可以获得新的知识和技能，提升自己的能力和竞争力。而如何将这些培训感受和收获转化为简历中的亮点，展示自己的专业素养和成长潜力，是许多人关心的问题。
下面，我将从不同维度为大家介绍如何撰写企业培训感受收获的简历模板。
一、培训内容与技能提升在简历中，详细描述参加的培训课程和内容，以及通过培训获得的具体技能和知识。例如，参加了项目管理培训，掌握了项目规划、执行和监控的方法和工具；参加了沟通技巧培训，提升了沟通能力和团队协作能力。
同时，强调这些技能和知识在工作中的应用和成果，例如，通过项目管理培训，成功完成了多个项目，提高了项目的效率和质量；通过沟通技巧培训，有效地与团队成员和客户进行沟通，解决了问题，提高了客户满意度。
二、培训对职业发展的影响阐述培训对个人职业发展的积极影响，例如，培训为自己提供了新的职业发展机会，拓宽了职业道路；培训提升了自己的职业竞争力，使自己在职业市场上更具吸引力。
可以结合具体的职业目标和规划，说明培训如何帮助自己实现这些目标，例如，通过参加领导力培训，为自己未来晋升管理岗位打下了基础；通过参加行业专业培训，提升了自己在行业内的知名度和影响力。
三、培训收获与个人成长分享在培训过程中的收获和体会，包括对自己的认识和成长。例如，通过培训，发现了自己的潜力和不足之处，明确了自己的发展方向；通过与培训师和其他学员的交流和互动，拓宽了视野，增长了见识。
强调这些收获和体会对个人成长的重要性，例如，通过培训，培养了自己的学习能力和自我提升的意识，使自己能够不断适应变化的工作环境和要求。
四、培训对团队和组织的贡献说明培训对团队和组织的积极影响，例如，通过培训，将所学知识和技能应用到工作中，提高了团队的整体绩效；通过与团队成员分享培训收获，促进了团队的学习和成长。
可以结合具体的案例和数据，说明培训对团队和组织的贡献，例如，通过培训，团队成功完成了一个重要项目，为公司带来了显著的经济效益；通过培训，团队成员的工作满意度提高了，离职率降低了。
五、培训后的行动计划制定培训后的行动计划，明确自己在未来的工作中如何应用所学知识和技能，以及如何继续提升自己的能力和素质。例如，制定学习计划，定期学习和更新知识；参加相关的培训和研讨会，与同行交流和学习。
强调行动计划的可行性和可衡量性，例如，设定具体的学习目标和时间节点，定期评估自己的学习效果；将行动计划与个人的职业发展目标相结合，确保行动计划的实施能够推动个人职业发展。
六、总结与展望总结培训的感受和收获，强调培训对个人和职业发展的重要性。同时，展望未来，表达自己对继续学习和成长的决心和信心。
可以结合自己的职业规划和发展目标，说明未来的学习和发展方向，例如，希望在未来继续参加相关的培训和学习，提升自己的专业水平和综合素质，为实现自己的职业目标打下坚实的基础。
