生产企业培训内容的编写是一项重要的工作，它直接关系到培训的效果和员工的学习体验。以下是一些关于如何编写好看的生产企业培训内容的建议：
一、明确培训目标
在编写培训内容之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标和员工的发展需求相一致。例如，如果企业的目标是提高生产效率，那么培训内容应该侧重于生产技能和流程的培训。
二、了解员工需求
了解员工的需求是编写好看的培训内容的关键。可以通过问卷调查、面谈等方式了解员工的需求和期望。根据员工的需求和期望，编写有针对性的培训内容，提高员工的学习积极性和参与度。
三、设计合理的课程结构
设计合理的课程结构是编写好看的培训内容的重要环节。课程结构应该清晰明了，逻辑连贯。可以采用模块式的课程结构，将培训内容分为不同的模块，每个模块包含一个主题。每个模块的内容应该由浅入深，逐步提高难度。
四、选择合适的培训方法
选择合适的培训方法是编写好看的培训内容的重要因素。可以采用多种培训方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。根据培训内容的特点和员工的需求，选择合适的培训方法，提高培训的效果。
五、编写生动有趣的培训内容
编写生动有趣的培训内容是编写好看的培训内容的重要手段。可以采用图片、图表、视频等多种形式，丰富培训内容的表现形式。同时，可以采用故事、案例等方式，增加培训内容的趣味性和吸引力。
六、注重培训效果的评估
注重培训效果的评估是编写好看的培训内容的重要保障。可以通过考试、作业、实践操作等方式，对员工的学习效果进行评估。根据评估结果，及时调整培训内容和培训方法，提高培训的效果。
总之，编写好看的生产企业培训内容需要明确培训目标、了解员工需求、设计合理的课程结构、选择合适的培训方法、编写生动有趣的培训内容和注重培训效果的评估。只有这样，才能编写出生动有趣、富有吸引力的培训内容，提高员工的学习积极性和参与度，达到培训的目的。
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