适合深圳市昌夏富酒店有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 基础管理才智
• Android网络编程进阶
• 第二章
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 聚类分析
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 了解自我和他人
• 区块链的现在和未来
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 基础管理才智
• 生活不只是工作
• 基础管理才智
• 项目执行：问题管理
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 对话与共识：团队能量启动器
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%