适合曲靖麒麟区南街美食餐厅的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

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  安全生产警钟长鸣

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  活出精彩-职场精力管理

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  移动端架构师

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• 章节5：学会授权
• Word-01 Word篇课前导读
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 但行好事，莫度他人
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 时间管理
• Python语法进阶
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 时间管理
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%