适合南京同文电气科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第22章 操作系统入门篇
- 客户关系管理
- 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
- 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 发刊词
- 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 咨询服务：合并和收购
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
- 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
- 5.专业能力2：保驾企业经营安全
- 夯实基础起高楼
- 资本市场：股票资本市场
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 模块一：计划
- 情绪管理
适合南京同文电气科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南京同文电气科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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