适合北京盛创通讯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 精确需求的能力
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 1.注册制度下审核关注
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 实战:亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 第二章 外部资源整合
- 效率提升,掌握Word快捷操作
- 五、项目收尾过程
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- Spark SQL概述
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 信用评价分析和综合运用
- 第八章
- 项目关闭
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 国际货物运输
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
适合北京盛创通讯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合北京盛创通讯科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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