适合湛江金侯新能源有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课

• 情绪管理
• 施工企业的分包管理
• 补充内容
• 接口与接口测试
• 模块四、借势造势篇
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 精确需求的能力
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第四章 仲裁员
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 时间管理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 团队管理
• 专业：让数据一目了然

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%