适合北京东方胜龙电气科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  赢在中高层　练5e带团队

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• Hadoop之HDFS的使用
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 二、对关键角色的有效辨识
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 自主保全与专业保全活动
• 第一章 总则
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 基础篇
• 架构首页分类模块
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 从顾客视角思考问题
• 坚定自信
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 业务赋能实战
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%