适合潍坊中岭数字技术有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  如何实现从计划到结果

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• Android必备Kotlin核心技术
• 第四关
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节4
• 第16章 门店小程序产品设计
• 抓融合
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 数字化转型要点解读
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 一：规划篇
• 发刊词
• 资本市场：债务资本市场
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块五、策略评估
• 有力提问
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 六、大客户销售的持续发展
• 二、数字化学习运营体系规划

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%