适合上海新关电子有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  企业转型中的财务价值创造

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• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 区块链和消费品行业
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 玩转线上
• 知乎运营规则
• 创建环境
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 夯实基础 自信接棒
• 变量和数据类型
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 性能优化
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 二、探索绩效差距
• 变革管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%