适合合肥余青信息技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 创建演示文稿的技巧
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 信息协同
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 贝叶斯推理
• 4.预算编制启动与方法
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 2.经营风险导向的内部控制
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 术语和定义
• S00 职场汇报应该这样做！
• 市场营销：一个动态的概念
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 情绪管理
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%