适合北京厚德载福医疗有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课
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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课

• 模块三 建立团队信任的基石
• 情绪与压力管理
• 国企混改的核心程序
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第二章：战略
• 项目规划：成本
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 利润不是管理的目标
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 4.审前准备阶段
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 向前一步的行动者
• 经营力
• 章节4
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 条件格式高级操作技巧
• 分布式日志收集框架Flume
• 五、项目收尾过程

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%