适合哈尔滨永丰科技工程有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

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  教你玩转微信小程序

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  结构施工安全防护

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 时间管理
• 终极说服：技巧与工具
• 第五章 附则
• 五大原则，让你与上司共赢
• 1.IPO审核新变化
• 管理进阶能力升级
• 口头表达技巧
• 会议管理-会议的执行
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第四章：精益设备管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%