适合深圳市西凌电子有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  施工现场临时设施建设安全防护

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• S01 你会用数据透视表吗？
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 5.内部控制评价与改善
• JMeter性能测试
• 关键思维力
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 增长篇
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第20章 模式匹配
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 区块链新兴产业
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 用户经营飞轮
• 环境因素及控制措施1
• 发刊词
• 证监会审核思路

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%