适合宁夏中软云建筑信息模型技术服务中心（有限公司）的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  生态文明的含义

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• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 课程导入
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 团队管理
• 大客户销售的三把金钥匙
• 走进RN开发
• 发刊词
• 结构化战略思维
• 其他Python运算符
• 章节1：看“清”局势
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 区块链技术初探
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 章节1
• ChatGPT绩效管理实战
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%