适合北京泛华沃德科技有限公司的企业培训课程

• 

  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
• 

  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

  • 在线课

• 案例开发
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第二关：探索企业
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 视觉篇
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 四、气质的改变
• 模块六：衡量绩效
• 模块一、人性解读篇
• 开发规范和go基础扩展
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 团队管理
• 商业路演
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 库存篇
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%