适合北京华起科技有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  业财融合精讲

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• 发刊词
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 模块一：发现问题
• 产品增长
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 操作篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 口头表达
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• SQL理论
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 发刊词
• 章节1
• 逆向物流

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%