适合北京华起科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  内部客户沟通系列

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 发刊词
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 数据透视表布局技巧
• Python的运算符
• 债务人常见拖延手法及对策
• 发刊词
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 自我管理
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第18章 产品需求评估与推进
• 抓住本质，看清会议
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 说服跟进
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第五章
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%