适合广州凯菱信息工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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《中华人民共和国劳动合同法》解读
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视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤
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生产性噪声的危害与防范
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培训课程参考
more >- 项目执行:管理团队和工作
- 章节5:学会授权
- 实战环境搭建
- Linux常用命令讲解
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 商务交往礼仪
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 7.未雨绸缪:洞察风险背后的规律
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 项目管理基础
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 情绪管理
- 中国企业如何在日本申请商标
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- PPT-05 项目报告,用表格和图表让数据说话
- 计划流程法
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 体系篇
适合广州凯菱信息工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合广州凯菱信息工程有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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