适合甘肃昊润科技信息有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  传授的艺术系列课

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  如何成为社交高手

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第26章 编译原理高级
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 项目管理-项目组织
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 探询需求
• 会议流程化
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 数字化领导力的衡量和提升
• 绩效评估
• 深度神经网络概览
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 跨部门沟通基本原则
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%