适合东莞金顺广场建造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4:经营之道
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 夯实基础 自信接棒
- 映像、发光和柔化效果
- 2.公司股权设计落地方案
- 股权激励
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 客户关系管理
- 4、视频篇:3个步骤,零基础也能拍出爆款视频笔记!
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 第九章
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 模块二:组织战略打造建设
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 第六章
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
适合东莞金顺广场建造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合东莞金顺广场建造有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%