适合东莞金顺广场建造有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 章节4：经营之道
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 夯实基础 自信接棒
• 映像、发光和柔化效果
• 2.公司股权设计落地方案
• 股权激励
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 客户关系管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第九章
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 模块二：组织战略打造建设
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第六章
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%