适合上海杰赋智能系统工程有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  OMO-《班组长必备30招》

• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 模块一：组织战略的组成
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 五、实践指导
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块一：管理认知
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 控制计划中的产品和过程特性
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• ISO13485主要变化
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第一步：拆任务
• 时间管理
• 突发食物中毒该怎么办
• 产品运营
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%