适合深圳市东方亿玛科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  玩转数字化学习项目设计

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  公务礼仪之签名赠言

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• Spark SQL概述
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 典型应用场景案例
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 管理工作
• 信息安全概念
• Spark快速上手
• 情绪管理
• 服务管理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 序列
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第二章 文本与字体艺术篇
• SQL与Tableau结合——任务五

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%