适合江苏美妍梨漾教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 人本激励与案例管理法
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 变革管理
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 神来之笔——【绘图】
- IATF16949组织背景及环境
- 章节1 人才管理
- 在Python中使用迭代
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 私域团队搭建
- 角色转化
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- DataFrame&Dataset
- 课程总结
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 2.经营风险导向的内部控制
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 财务函数技巧合集(三)
适合江苏美妍梨漾教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合江苏美妍梨漾教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%