适合广州卡而石油设备技术有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 情绪管理和冲突管理
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 更加灵活地进行报表打印
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• IATF16949组织背景及环境
• 三维解析——门店交易的本质
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第12章 分析消费行为
• 支持
• 第一模块：经理人核心修炼
• 情绪管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 四、设计思维流程——同理心
• 图片美化
• 社群工具篇
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 生产许可证的办理流程

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%