适合烟台市书祺网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  成功会议策划系列课

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 战略规划地图
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 口头表达技巧
• Python运行环境
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 多元思考掌控执行过程
• 区块链的业态应用
• 谈判技巧：细节把控
• 逻辑设计篇
• 第一章
• 情绪管理
• 发刊词
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 课程介绍
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 商业战略：波特的五力模型
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%